Как китайская компания поощряет сотрудников: беги за вторую зарплату!

Порой за хорошей зарплатой приходится побегать, а для сотрудников китайской компании Dongpo Paper это не просто образное выражение, а суровая реальность.




Давайте признаем, что физическая активность в современном мире офисов и сидячего образа жизни, явление редкое.  Времени и сил порой совершенно не хватает, не то что бегом заниматься, а даже самую простую зарядку сделать.  Китайская компания Dongpo Paper в провинции Гуандун придумала нестандартный способ мотивации своих сотрудников - доплачивать за физическую активность, в частности, за бег. Набегать можно на очень приличную надбавку. Так, сотрудники, пробегающие 50 км в месяц, могут рассчитывать на вторую зарплату, за 40 км - 60% от зарплаты, а за 30 км - 30%.

Дополнительные 30% получают те, кто достигает показателя в 100 км в месяц. Новая политика также учитывает пешие прогулки по горам и скоростную ходьбу, что составляет от 30 до 60% от общего объёма необходимых упражнений. Расстояние отслеживается с помощью приложений на телефонах сотрудников. Руководитель компании Линь Чжиюн объяснил, что здоровые сотрудники - залог долгосрочного успеха компании. Ну а сам он дважды покорял Эверест.

Расскажи эту новость своему начальнику, пусть посмеется.