Утром устроился — вечером уволился: пользователи попытались понять, что стоит за мгновенным уходом…

Ситуация, когда сотрудник увольняется в первый же день работы, кажется абсурдной, но такие случаи - не редкость в современных реалиях.                                    



Всё чаще молодые сотрудники (но не только они), которых старшее поколение называет "снежинками", покидают работу в тот же день, едва успев подписать документы. Что это - неприятие реальности, гиперчувствительность к условиям или новая норма трудовых отношений? Что заставляет людей так быстро менять решение? Пользователи поделились историями на эту тему. Выяснилось, что в числе причин не только ошибки рекрутинга, неожиданные реалии компании и личные мотивы.





























Поделитесь историями, советами или даже оправданиями - было ли такое в вашей практике?