Собес для «посмотреть»: пользователи пытаются разобраться, зачем эйчары зря тратят время соискателей

Практически любое собеседования для соискателя волнительно, поскольку человек уже представляет, как он будет адаптироваться на новом месте, вливаться в коллектив, применять на практике свои знания, навыки и умения.                                    



А вот с последним нередко возникает проблема. На собеседовании менеджер по персоналу вдруг начинает предъявлять претензии по поводу последнего. Дескать, опыт кандидата не соответствует предлагаемой вакансии. Хотя в резюме всё чётко указано. Да в телефонном разговоре эти моменты предварительно выясняются, чтобы не тратить время друг друга. Пользователи поразмышляли об этой странной тенденции, предложили свои версии и сошлись во мнении, что причина чаще всего банальная - поменьше платить и заставлять побольше работать.























А вам доводилось попадать в такую ситуацию?